长安论坛

职业精神的感悟

编辑日期 2010-12-30    作者:    阅读次数:488 次

  在职场上,一个人的德行是通过工作中的一言一行体现的。也就是说,检验人的道德品行有个标准,就是看他在工作时所具有的精神,这种精神不仅与工作效率有很大的关系,而且对人的品格有很大影响。这就是职业精神,这就是职业灵魂。

  职业对每个人而言除了谋生的功能外,还具有更重要的意义,那就是证明自己的社会存在、实现自我价值。

  通过公司《职业精神》的培训,使我深深的的体会到德、行的修炼必须是先有良好的心态,才能修的良好的品行。

  一是学习的心态:好人品是一个人在社会成长中通过不断的学习而修炼成的。学习是每个职业人在进入职场的基础要求。每个人无论是否有经验,到了一家新的公司(单位),首先, 将心态归零,以空杯的心态,从头开始学习。学习这个企业的规章制度,企业文化,工作流程、做事风格、同事的优点等等。学习的目的是为了更快的进入工作状态,为了更好的工作。

  二是有老板的心态:老板是企业的核心,考虑问题纵观大局,工作目标明确,勤勤恳恳、兢兢业业,主动思考、发现问题、不找任何借口,只找各种出路,老板还要具备有责任感、包容心。如果每个职业人都能把自己放在老板的位置上考虑问题,你的团队就会有出色的业绩,同时,你本人也得到更多同事的尊重。有人说:“我又不是老板,干嘛要操那么心呢,又得不到老板的那么多钱”,我个人认为:虽然你今天不是老板,但不能证明明天或者未来你不是老板,今天把自己放在老板的心态上做事,短期内有机会提升或涨工资,长远发展眼光来看,为自己未来的事业做了坚实的铺垫,即使不会成立自己的公司,也一定能成为一名出色CEO。这样看问题,你的工作就会积极主动,工作就有热情,工作才有乐趣。

  三是有感恩的心态:人的一生,是在别人的帮助下成长的,要感谢公司,感谢领导,感谢同事,感谢帮助过自己的人。

  有了良好的心态,就愿意与人沟通,就愿意与人合作,工作就有激情。当然,仅有好的心态还是不够的,还需要注意工作方法,掌握业务知识,遵守各种规章制度,根据自身的特点,给自己较为准确的定位,快速融入团队,以良好的工作面貌影响他人,展现个人的才能,体现团队的精神,同时,成就了良好的职业生涯。